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Si François Fillon n’a pas abordé, au fil de sa conférence de presse, l’emploi de son épouse par Marc Ladreit de la Charrière de mai 2012 à novembre 2013 - à hauteur de 5000 euros par mois - le PDG de Fimalac est de son côté, sorti de son silence. Il assure que «  l’emploi de Pénélope Fillon n’avait rien de fictif  » bien qu’elle n’ait publié que Brand88 The Intelligent Faction, Mesdames Tshirt imprimé Azalée/Noir
. Car elle était également chargée d’une «  réflexion informelle  » sur le devenir de l’historique revue. Et il s’est dit aussi très «  choqué  », que le Monde , ose rapprocher cette embauche avec son élévation en 2010, sur rapport du Premier Ministre, au rang de « Grand Croix » de la légion d’honneur. Les magistrats du parquet national financier et les enquêteurs du OCLCIFF - l’office central de lutte contre la corruption et les infractions financières et fiscales  - ont néanmoins adressé une réquisition judiciaire à la Grande Chancellerie de la Légion d’honneur pour se faire communiquer son dossier confidentiel.

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  • «Tu étais ma rose tu es devenu mon chagrin/ Tu m’évites et tu gardes tes distances./ S’il te plaît dis-moi si tu as trouvé meilleure que moi»,  entonne Manana d’un chant ardent, l’écho d’un amour déchu. En filigrane, une autre plainte demeure : ne pleure-t-elle pas l’érosion de sa liberté ? A l’aube de ses 52 ans, cette femme, professeure dans un lycée de Tbilissi, marque un pas de côté, quitte sa famille (son mari, ses enfants, ses parents dans le même petit appartement) pour partir s’installer seule.

    Une famille heureuse,  deuxième long métrage géorgien signé par la réalisatrice Nana Ekvtimishvili et l’Allemand Simon Gross, suit le chemin de celle qui s’esquinte à devoir expliquer sa décision. Une lourde bataille qu’elle doit mener au sein d’une société géorgienne marquée par la religion orthodoxe et le symbole de la famille soudée ; société qui conçoit, entre autres mœurs, que l’homme ait plus de droits que la femme. Les auteurs confient :  «Personne n’a vraiment d’intimité en Géorgie, la famille entière a forcément une influence sur chacun de ses membres.»  Manana n’en a cure, elle n’a pas d’explication magistrale à donner si ce n’est celle, silencieuse et évidente, de vouloir se retrouver. Le corps familial s’est englué en un bloc de relations, de devoirs, de conflits dont elle souhaite se séparer sans mal pour pouvoir rencontrer et secouer cette personne clandestine qu’elle est devenue sans même y prendre garde. Questionnée et blâmée de tous (ou presque), elle enjambe l’incompréhension et retrouve quelques amies d’enfance :  «Je me sens vraiment bien, les filles.»  Celles-ci n’écoutent pas, lui prêtent des motivations qu’elle n’aurait pas même pu imaginer.

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    de mettre en place un programme de modernisation et une structure de croissance pour les universités en Europe. L'objectif est de renforcer le secteur des études supérieures et de soutenir une économie leader mondiale fondée sur les connaissances. 

    Des études ont démontré que 89 %* des personnes au sein d'établissements dédiés à l'enseignement en Europe sont impactées par la tendance du travail mobile. Il est attendu que les étudiants et le personnel éducatif devraient pouvoir travailler ou étudier sur et hors campus universitaire et qu'ils devraient avoir toutes les ressources facilement à disposition au format numérique. Cette attente est d'ailleurs corroborée par la stratégie de Lisbonne. 

    Cependant, The Economist Intelligence Unit** a découvert que plus de la moitié des leaders de l'éducation pensent que la technologie évolue plus rapidement que ses processus ou méthodes disponibles pour l'exploiter. De ce fait, les établissements d'enseignement supérieur se tournent vers le secteur de la technologie pour les aider à passer à des modes d'études plus mobiles qui amélioreront les modes d'apprentissage des étudiants. 

    * A new perspective: Ricoh Document Governance Index 2012  ** Economist Intelligence Unit, Humans and Machines: le rôle de l'humain dans les organisations pilotées par la technologie, parrainée par Ricoh, 2013